RECRUIT
採用情報
採用条件
■求人予定数：7名
■募集職種：1.教習指導員 2.営業職 3.事務職
■職務内容：1.教習指導員 2.技能検定員 3.高齢者講習指導員 4.応急救護指導員 5.企業ドライバー研修指導員 他
■勤務時間：9:15～18:10
■休日：週休2日制（当社カレンダーによる）／年間110日
■応募方法：自由
■女性インストラクター：結婚・出産・育児応援！小学校に入るまで時短出勤可能！
★パートタイム指導員（要：普通車以上の教習指導員資格）も活躍中！
～自分の余暇時間を使って比較的自由に勤務時間を設定できます～詳しくはお問合せください
■募集職種：1.教習指導員 2.営業職 3.事務職
■職務内容：1.教習指導員 2.技能検定員 3.高齢者講習指導員 4.応急救護指導員 5.企業ドライバー研修指導員 他
■勤務時間：9:15～18:10
■休日：週休2日制（当社カレンダーによる）／年間110日
■応募方法：自由
■女性インストラクター：結婚・出産・育児応援！小学校に入るまで時短出勤可能！
★パートタイム指導員（要：普通車以上の教習指導員資格）も活躍中！
～自分の余暇時間を使って比較的自由に勤務時間を設定できます～詳しくはお問合せください
初任給
| 職種 | 教習指導員 | 営業職 | 事務職 |
|---|---|---|---|
| 基本給 | 210,000円 | 210,000円 | 201,000円 |
| 営業手当 | - | 30,000円 | - |
| 皆勤手当 | 5,000円 | 5,000円 | 5,000円 |
| 計 | 215,000円 | 245,000円 | 206,000円 |
■通勤費：一律10,000円迄支給
■賞与：年間5～70万円
■寮・社宅：有
■昇給：年1回1,000円～8,000円
■労働組合：無
■賞与：年間5～70万円
■寮・社宅：有
■昇給：年1回1,000円～8,000円
■労働組合：無
- 扶養手当・乗車手当・資格手当・満勤手当・休日出勤手当・営業実績給有・育児介護休業取得実績有
- 加入保険：雇用・健康・厚生・財形・退職金救済
- 社宅・社員寮有（ワンルームマンションタイプ）10,000円（個人負担）
- 食事有：朝食100円・昼食200円
- 現地面接試験対応
- 工学部機械科卒業見込者歓迎
- 奨学金返済支援制度有
事業者情報
| 企業名 | 株式会社 備南自動車学校 |
|---|---|
| 所在地 | 広島県福山市南今津町153番地 |
| TEL | 084-933-2752 |
| FAX | 084-933-2762 |
| 従業員 | 33名（男26名・女7名） |
| 代表者 | 代表取締役 井上 道信 |
| 事業内容 | 1.安全なドライバーの育成 2.企業のリスクマネージメント部門支援 3.物流企業の運行管理者育成と人材紹介 |
| 会社PR | 自動車教習所の事業はもとより、永年実施してきた企業のドライバー研修を基に、中四国で初めて国交省の「運行管理者講習」実施機関として認定されました。 また、物流企業へ多くの人材を紹介する有料職業紹介を行うなど、自動車学校の枠を超え広範な事業を実施している企業です。 |
- 第一種免許全部（広島県公安委員会指定）
1.大型 2.中型 3.準中型 4.けん引 5.大型特殊 6.普通 7.大型二輪 8.普通二輪 - 技能講習（広島労働局長認定）
1.フォークリフト 2.玉掛け 3.小型移動式クレーン 4.高所作業車 - 特別教育
1.テールゲートリフター
- 運行管理者講習・適性診断（国土交通省認定講習実施機関）
- 高齢者講習（広島県委託事業）
- 原付講習・ペーパードライバー講習
- 有料職業紹介事業（広島労働局認定）
平成21年から実施 - 企業のドライバー研修
新入社員・事故惹起者 平成9年から実施
キャリアアップ制度
私たちは、まず社員を育てるところから始めます！
頑張る人には、20以上の国家資格を取得するチャンスがあります。
メンター制度
備南には「メンター制度」があるので先輩がずっと私の担当として、日常の細かい相談に乗ってくれたり、いつも励ましてもらっているので、心の支えになっています。先輩の指導のお陰で、教習指導員審査に1回で合格することが出来ました。
教習はいろんなタイプのお客様がいらっしゃるので、それぞれに対応するのは難しいところもありますが、「先生のおかげで卒業できました。お世話になりました」と感謝の言葉を頂いた時はとても嬉しく、やりがいを感じています。
教習はいろんなタイプのお客様がいらっしゃるので、それぞれに対応するのは難しいところもありますが、「先生のおかげで卒業できました。お世話になりました」と感謝の言葉を頂いた時はとても嬉しく、やりがいを感じています。
メンター制度とは？
上司とは別に指導相談役となる先輩社員のことです。
年齢や社歴の近い先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導育成を担当し、必要なスキルや技術を身に付けながら、会社に馴染むことが出来ます。